むらまつ社労士事務所 /  料金

■顧問報酬

当事務所の標準顧問報酬です。
人数や契約内容により異なります。
お客様とのご相談により最終的に決定しまので、目安としてお考えください。

・消費税       顧問報酬額の5%を加算させていただきます  
・源泉徴収税     顧問報酬額の10%を源泉徴収し、御社に納付いただきます  

■顧問契約

(労働保険+社会保険+労務相談) 顧問契約=月額報酬A
(労務相談のみ)         顧問契約=月額報酬B


報酬額表.jpg

※算定基礎届け、年度更新手続き(7月)については別途1月分請求します。

<顧問報酬に含まれるもの>
・労働基準監督署、年金事務所、ハローワーク、けんぽ協会等への書類の作成・提出
・労働相談 
・年金相談
・月1回、事務所ニュースの発行



<顧問報酬に含まれないもの>
・年金の裁定請求
・就業規則の作成、改定
・助成金の申請
・その他、著しく複雑な手続き

スポット契約

単発での契約となります。

社会保険・労働保険の保険請求手続き
o 申請書1枚に付き           5,000円
o 休業に関する申請書         10,000円
o 労災の「傷病・休業」以外の申請書  20,000円

事業所の適用・成立・事業所変更に伴う諸手続
o 適用・成立 1事業所に付き           10,000円(一括等含む)
o 保険料申告書(基本料金分を除く)   1枚に付き 20,000円
o 事業所変更に伴う諸手続  1枚に付き         5,000円

その他、詳細についてはお問い合わせ下さい。

給与計算

基本料金(月額)  15,000円~
(初回のみ導入費として、別途1万円請求します)

5人以上は1人につき、 500円増し(勤怠集計なし)
           1,000円増し(勤怠集計あり)
※賞与計算については、お問合わせください。

助成金

・基本料金30,000円 + 成功報酬 20% 
 (40万未満の助成金の場合   基本料金20,000円 + 成功報酬 15%)
*受給後、基本料金は成功報酬額に含む

就業規則作成・変更

就業規則の作成           150,000円~
就業規則の変更              協議による
作成された就業時規則の監修      50,000円〜
就業規則の簡単な見直し        30,000円〜
就業規則の簡単な法令のチェック    20,000円〜
育児休業・介護休業規程作成      80,000円~
育児休業・介護休業規定の変更     協議による
その他諸規程                協議による

保険料の算定・申告

・健康保険・厚生年金保険月額算定届     4人以下の場合 15,000円~
・労働保険料概算・確定申告         4人以下の場合 15,000円~

注)被保険者数によって異なります。
その他、各種業務についての報酬はお問合わせ下さい。